人才招聘

Careers

人才戰略

TALENT STRATEGY

尤勒貝特始終秉持 “以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價值,強化專業化優勢”為核心目標,繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制,形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。


人才培養

TALENT DEVELOPMENT

育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

  • 業務培訓

  • 輪崗實習

  • 專項研修

  • 中青年干部培訓

招聘職位
招聘部門
工作地點
發布日期
職位申請
  • 招聘設計助理
    市場部
    國門一號
    03-08

    崗位職責

    負責設計師交代的各項任務

     

    任職資格

    本科學歷
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